1. Разрабатываем свои формы трудового договора (контракта) на основании примерных форм и норм законодательства о труде.
2. Особенности заполнения сведений о нанимателе и работнике (преамбулы).
3. Указание трудовой функции, квалификации, места работы и структурного подразделения.
4. Срок трудового договора (контракта).
5. Определение условий оплаты труда.
6. Определение режима труда и отдыха.
7. Дополнительные условия трудового договора (контракта).
8. Продолжение трудовых отношений на условиях трудового договора на неопределенных срок. Продление и заключение нового контракта.
9. Оформление изменений условий трудового договора, а также приведения их в соответствие с законодательством о труде.