Основная задача мотивации – добиться отождествления индивидуальных целей работников с целями организации. Если сотрудник продвигается по службе, это его мотивирует на решение более сложных задач. Если он чувствует себя комфортно в коллективе, заряжается на протяжении рабочего дня положительными эмоциями, ощущает собственную значимость и нужность, это его мотивирует идти в офис в любую погоду и в любом настроении.
На семинаре подробно разберём:
● Методы мотивации: материальные и нематериальные
● Почему важна нематериальная мотивация
●Современный взгляд на понятие "мотивация".
● Система мотивации: что учесть, чтобы всё работало
● Как связаны мотивации человека и внешние стимулы?
● Осознанные и неосознанные мотивации.
● Что стимулирует людей в процессе профессиональной деятельности? Почему тесты и опросники не дадут Вам точного ответа?
● Как понять свои мотивации в деятельности? Как разобраться с мотивациями сотрудников?