Мы собираем куки-файлы (cookies), это безопасно и конфиденциально. Если вы не против, просто продолжайте пользоваться сайтом.
СЕМИНАР НА ТЕМУ "ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ"
Кому будет полезен семинар?

Руководители организаций узнают о системе мер по противодействию коррупции, зоны коррупционного риска, причины и условия, способствующие коррупции и получат ответы на интересующие их вопросы.

Работники кадровых служб узнают о антикоррупционных мероприятиях в области кадровой работы и получат ответы на интересующие их вопросы.

Специалисты и руководители структурных подразделений узнают о управлении конфликтом интересов в системе мер противодействия коррупции и получат ответы на интересующие их вопросы.

Работники юридических служб узнают об уголовной, административной, дисциплинарной и иной ответственности за нарушения требований антикоррупционного законодательства и получат ответы на интересующие их вопросы..

Образовательный центр "Развитие" ежемесячно проводит семинары в Минске, Бресте, Гомеле, Гродно, Могилеве, Витебске, Бобруйске, Мозыре и Барановичах.

12 апреля 2019 года работники образовательного центра "Развитие" организовали семинар на тему «Противодействие коррупции в организациях». Руслан Викторович Киеня, юрист-практик, с опытом работы в органах прокуратуры и государственного управления разъяснил участникам семинара понятие коррупции и ее проявление, рассказал о системах мер по противодействию коррупции, зонах коррупционного риска, причинах и условиях, способствующих коррупции.
Семинар прошел на базе ОАО «Минскпроектмебель».

Участники семинара высоко оценили организацию проведения и актуальность выступления: 4,8 из 5 баллов.
СРОКИ ОБУЧЕНИЯ
Семинар на тему "Противодействие коррупции в организациях"

Продолжительность - 1 день

У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Заполните форму и наш специалист Вас проконсультирует

ВЫДАЁМ ДОКУМЕНТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗЦА
© 2023 Все права защищены. Государственное учреждение образования «Центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров «Развитие»